¿Las empresas colaboran para que sus empleados lleven una vida sana?
Esa es la pregunta que se formuló Adecco Argentina para realizar un
estudio sobre la alimentación de los trabajadores, la actividad física y la
vida sana. El relevamiento señala queel
80% de los argentinos asegura que no son incentivados a llevar una vida sana
por parte de las empresas en las que trabajan.
Alimentación
en el trabajo
Al preguntarle a los
encuestados cómo se arreglaban para almorzar en el trabajo, el 37% alterna entre llevarse viandas de su
casa y comprar comida. Otro 34% afirma llevarse viandas todos los días y
sólo un 13% compra comida a diario. Sin embargo, un afortunado 16% tiene el
beneficio de contar con comedor en el trabajo.
Con respecto al tipo de
alimentación el 45% de los trabajadores
se lleva o compra comida elaborada y mientras
que un 31% opta por algo más fácil como la comida rápida, el 24% se lleva
para almorzar lo que sobró de la noche anterior.
Sobre si se toman el
“horario de almuerzo”, más de la mitad
(60%) afirma que depende de la cantidad
de trabajo que tenga ese día. El 24% se toma el horario de almuerzo
completo y el 16% no le da importancia, simplemente come en el lugar mientras
sigue trabajando.
Casi
la mitad (46%) de los trabajadores afirma quea veces las diferentes
circunstancias del día laboral dificultan que pueda alimentarse adecuadamente,
mientras que el 32% sostiene que sí lo hace. Sólo un 22% explica que para ellos
no hay impedimento para alimentarse correctamente.
Actividad
Física
El
61% de los encuestados realiza actividad física
mientras que un 39% elige no ejercitarse. Y cuando se les preguntóel tipo de
actividad física que realizan: el 36% elige caminar para ejercitarse, el 17%
asiste al gimnasio, otro 10% sale a correr, la bicicleta es la elegida por otro
8% y un 29% cuenta hacer otro tipo de actividad para mantenerse en forma.
Del
porcentaje que hace actividad física, el 50% se ejercita más de 2 veces por
semana, mientras que la otra mitad se divide en un 26% que lo
hace sólo 1 vez por semana y un 24% con una frecuencia de 2 días a la semana.
Por otro lado,el 62% afirma que su trabajo implica estar
en movimiento constante mientras que otro 38% tiene un tipo de trabajo
sedentario.
¿Y
las empresas hacen algo al respecto?
Casi
el 80% de los trabajadores asegura que no son incentivados a llevar una vida
sana por parte de las empresas en las que trabajan,
mientras que sólo un 22% tiene algún tipo de beneficio o estímulo para hacerlo.
Al preguntarles qué hacen las empresas, el 9% organiza
equipos de fútbol, running u otro deporte, el 7% desayunos, almuerzos o
meriendas saludables, el 7% tiene convenios con algún gimnasio, el 5% puede consultar
a un nutricionista dentro de la empresa y los demás afirman tener otro tipo de
beneficio como profesores de educación física que visitan el lugar de trabajo.
El
39% asegura que a veces el ausentismo regular tiene que ver con el estrés de la
rutina laboral, mientras que un 31% afirma que siempre se
da por ese motivo y otro 30% no lo asocia con esa causa.
Sobre la conectividad, más de la mitad (65%)
considera que ayuda a llevar una vida sana, mientras que el 35% afirma que perjudica
el hábito.
Metodología del
relevamiento
Personas
Encuestadas:950
Cobertura
Geográfica: Todo el territorio argentino
Período
de relevamiento:Enero
2017
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